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培育工匠精神，不僅是一種情懷，更是新奮斗時代下的匠心激發(fā)，在快速的城市更迭中追求卓越，精益求精。為此，南都將每年的10月10日定為“老員工節(jié)”，開啟向工匠精神的致敬禮。

2020年10月10日，以“幸福南都 快樂奮斗”為主題，第八屆南都老員工節(jié)在杭州西湖文體中心盛大舉行。南都地產(chǎn)服務(wù)集團、南都物業(yè)服務(wù)集團董事長韓芳，南都地產(chǎn)服務(wù)集團總裁樓俊，南都物業(yè)服務(wù)集團常務(wù)副總裁闕建華及總部高層管理人員，各戰(zhàn)區(qū)、各分子公司、各職能中心代表、新晉十年老員工、三年老員工、歷屆南都匠人等共同出席。

因奮斗幸福

為夢想?行以踐言

26年來，無數(shù)奮勇馳行的追夢人，決定了南都未來的模樣。

在這條追夢路上，有奔涌而來的后浪，有希望成長為有擔(dān)當有責(zé)任心的三年老員工，有以樸素行動踐行對服務(wù)理解的五年老員工，更有持續(xù)傳播南都奮斗理念的十七年老員工....

開場視頻《南都追夢人》，娓娓道來一群同心者的同路歷程，輸出他們對物業(yè)行業(yè)、對南都文化的理解、認同與熱愛。

三年承，承砥礪前行，服務(wù)于精。傳承是最好的感恩。十年珍，珍思微善進，始終如一；勿忘初心，深藏始終。

以“三年”與“十年”為特殊標點，南都老員工們在屬于自己的節(jié)日里，致敬奮斗！

特別定制的金、銀戒指替代往年的勛章，成為本屆新晉老員工們的感恩禮。延續(xù)對匠心的初心堅守，戒指更象征著誓言與承諾，老員工們將以身為則，創(chuàng)造更多更優(yōu)質(zhì)的美好生活解決方案。

會上，439名新晉 “三年老員工”被授予純銀戒指，感恩他們對南都精神的代代傳承；42名新晉 “十年老員工”被授予更高級別的純金戒指，感謝他們對服務(wù)初心的秉承，對企業(yè)發(fā)展的卓越貢獻。

朗誦表演《致南都奮斗者》和物業(yè)抗疫情景劇表演，是對這群追夢奮斗者的致謝和期待。

正是源于他們對南都服務(wù)理念與戰(zhàn)略布局的堅守，才讓企業(yè)保持高效前行。時至今日，南都的服務(wù)內(nèi)容已涵蓋城市的方方面面，包括住宅、寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園等傳統(tǒng)強項，亦有學(xué)校、醫(yī)院、政府公建、特色小鎮(zhèn)、工廠等豐富多樣的場景。同時，通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，實現(xiàn)從前期開發(fā)、顧問咨詢、智慧運營、資產(chǎn)運營到物業(yè)各業(yè)態(tài)的服務(wù)全鏈閉環(huán)。

一切已然得到踐行，收獲美好；一切還在默默耕耘，等待綻放。

向奮斗加冕

以匠心?精進不止

以匠心為勉，才能讓奮斗之光熠熠生輝。

當同路者越來越多，我們希望以“南都工匠”為榜樣，持續(xù)打造有匠心情懷、有專業(yè)技能、有競爭意識、有創(chuàng)新演進的組織。

在樓俊總裁的宣講中，第三屆南都工匠表彰大會揭開帷幕。

從“精于工，匠于心，品于行”三大工匠標準出發(fā)，10名杰出代表從萬人中脫穎而出，榮獲南都工匠稱號。

起源三年前的南都工匠表彰，旨在于變化的市場環(huán)境中，將工匠精神準確傳達到每一位員工心中，努力增加人才的厚度與梯度。至今，已有25名優(yōu)秀服務(wù)者獲得此榮譽，成為匠人的代表、技術(shù)的標兵。

會上同步發(fā)布《南都工匠管理辦法》，量化工匠評定標準和評定等級，標化工匠激勵形式，讓每一個南都工匠的精神光芒照亮他人，傳遞物業(yè)人堅守、奮斗、專注、傳承的品質(zhì)。

傳承，把追夢寫成圓夢，把專業(yè)和知識寫成彼此成就。

將舞臺轉(zhuǎn)為課堂，莊嚴的南都工匠拜師儀式由此開啟，秉承共同的價值追求，師傅和徒弟以中華傳統(tǒng)禮儀，共締一場師徒情誼，恪守一段匠心傳承。

以奮斗為樂

為美好?行穩(wěn)致遠

優(yōu)秀的人才是企業(yè)的核心力量之一，南都致力于成為文化驅(qū)動、價值驅(qū)動型企業(yè)，讓經(jīng)歷歲月淬煉的匠心力量，為社會美好發(fā)展帶來更驚艷的色彩。

正如“傳遞幸福傳遞愛”所表達出的質(zhì)樸、執(zhí)著、純粹的企業(yè)價值觀，在我們看來，新時代下的工匠精神更應(yīng)該包涵“幸福、快樂、奮斗”的內(nèi)核。

以《幸福南都 快樂奮斗》為題，典禮在韓芳董事長的演講中迎來高潮。

“戰(zhàn)”，是新時代對企業(yè)提出的新要求。

2020年，集團立足全國，將事業(yè)部升級為六大戰(zhàn)區(qū)，以“戰(zhàn)”迎挑戰(zhàn)，南都的拼搏精神與競爭能力不斷得到強化，并持續(xù)收獲社會認可：位列全國物業(yè)百強15強、業(yè)務(wù)輻射全國18?。ㄖ陛犑校?、與多地區(qū)、多家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，成立多家合資子公司。

一系列企業(yè)戰(zhàn)略的高效執(zhí)行與落地，底氣源于全體南都人的智慧與奮斗。

“感謝每一位南都人的信任與托付，讓今天的南都得以匯聚近2萬名赤子追夢人，并肩攜手！” 演講中，韓董向多年來堅守崗位、努力奮斗的家人表達感謝。

她同時提到，溫暖互助的企業(yè)文化是員工幸福的基石。今年，集團將“員工第一”確定為企業(yè)三大方針之一，并通過投入資金改造員工宿舍、升級針對內(nèi)部員工的樂基金、改進績效管理評價體系等方式打造并傳遞“幸福”文化，持續(xù)迭代企業(yè)員工成長平臺。

中國夢需要一代代國人奮發(fā)有為、自強自立。南都夢同樣需要一代代南都人凝心聚力、共同奮斗與創(chuàng)造。

最后，韓董向在場的所有家人提出倡議：用專業(yè)與敬業(yè)來書寫企業(yè)和個人的使命與價值，以專、精、優(yōu)平安地守護每一個家園的燈火闌珊。

26年之變，26年質(zhì)變。

每一屆“南都老員工節(jié)”的舉辦，都期待記錄每一刻的努力與堅守，守護每一個幸福與美好。

感謝一直以來每一個全力以赴的南都人，希望下一段旅程我們依舊相攜如故，共迎星辰大海。